NEVI Young Talent Award

Na twee spannende voorrondes won inkoopadviseur Wouter Kwakman van Aeves Benefit op maandag 21 november de NEVI Young Talent Award 2016. In zijn presentatie pleitte hij voor meer zelfregulatie en vertrouwen in de inkoop: in het sociaal domein en binnen inkoop in het algemeen. lees meer

Aeves groep wint opnieuw goud op FD. Gazellen Award

Op 22 november won Aeves Groep de Gouden Gazelle voor de regio West. In de categorie middelgrote bedrijven versloeg Aeves liefst 82 andere bedrijven lees meer

Column: Reversed Dupont-model

Deal! en NEVI hebben voor de tweede keer de Nationale Inkoopenquête uitgevoerd. Er zijn in de top vijf van inkoopissues maar kleine wijzigingen zichtbaar ten opzichte van de eerste meting in 2014. lees meer

FD Gazelle Award

Op 12 oktober hoorde Aeves Benefit dat het bedrijf winnaar is van een regionale FD Gazelle Award! Aeves Benefit behoort voor het derde jaar op rij tot de snelst groeiende bedrijven van Nederland. lees meer

Blog: Mijn eerste (acht)baan vol ups en downs

Wow, 6 maanden later sinds ik met mijn eerste baan als recruiter begon: wat gaat de tijd snel! Ik herinner mijn eerste werkdag nog heel goed. Ik was natuurlijk veel te vroeg en enorm zenuwachtig, want het echte leven was begonnen. lees meer

Uitnodiging: Inkoop en Aanbesteding

Profiteer van de innovatie- en concurrentiekracht van het MKB
U wilt graag met uw uitgekiende inkoopbeleid het MKB betere toegang geven tot uw opdrachten. Daarmee profiteert u van de innovatiekracht van het MKB én vergroot u de concurrentie op uw opdracht. Op deze interactieve praktijkmiddag krijgt u van onder andere inkoper Thomas van Doorn van de gemeente Utrecht de handvatten die u nodig heeft om uw beleid en praktijk te optimaliseren. lees meer

Aeves en Benefit

Inkoopdienstverlener Aeves B.V. heeft op vrijdag 8 april 2016 sectorgenoot Benefit Inkoopadviesgroep B.V. overgenomen. Vanaf heden combineren beide partijen hun dienstverlening op het gebied van inkoopvraagstukken. lees meer

Detacheren

Geen dozijn cv’s maar de beste match; dat is het uitgangspunt van Benefit. Voor elke inkoopvraag, van ict tot schoonmaak, van autolease tot marketing & communicatie, heeft Benefit de juiste inkoopprofessional. lees meer

Benefit Academie

Een Benefitter zou geen Benefitter zijn als hij zich niet continu ontwikkelt. Dat kan in de Benefit Academie, waar inspirerende, gespecialiseerde trainers en coaches uit de praktijk onze eigen professionals confronteren met hun leervraag en hen uitdagen nieuwe wegen in te slaan. lees meer

Europees aanbesteden

Europees aanbesteden een standaard proces? Dat is het absoluut niet. Maar onze specialisten op dit gebied vinden moeiteloos hun weg in de complexe wettelijke regels, richtlijnen en procedures. lees meer

Talentontwikkeling

Benefit Talentontwikkeling is een beproefde oplossing om jong talent klaar te stomen voor een professionele carrière in inkoop. Benefit heeft al meer dan 10 jaar ervaring met het ontwikkelen van jong inkoop talent, welke vervolgens op uitdagende inkoopposities instromen bij toonaangevende partijen in Nederland. lees meer

Kennisdelen

Inkopen is dynamisch. Het inkoopvak is sterk in beweging en staat bij veel organisaties flink in de schijnwerpers. Daarom beschouwen wij, bij Benefit, kennisdelen als een van de pijlers van het inkoopvak. lees meer

Kennispartner YPP

Per 12 januari gaan Benefit Inkoopadviesgroep BV (Benefit) en Young Procurement Professionals (YPP) samen een kennispartnerschap aan. Deze partnerschap gaat zich focussen op het actief vergaren, uitbreiden en delen van (inkoop)kennis tussen de beide organisaties en hun netwerken. lees meer

Talent voor inkoop

Benefit, opgericht in 1997, is dé specialist voor tactische en strategische inkoopvraagstukken. Met een frisse blik gaan we aan de slag, of het nou gaat om interim-projecten of vragen over deta-vast. Eerlijk gezegd zijn we van alle markten thuis. We werken dan ook in vele sectoren: variërend van zakelijke dienstverlening tot productiebedrijven en alle denkbare overheid- en semi-overheidsinstellingen.

Dat we de grootste in ons segment zijn, komt ongetwijfeld door onze kennis van zaken en het centraal stellen van de klantvraag. Maar ook onze no-nonsense-mentaliteit, ons vermogen tot out-of-the-box-denken en ons vermogen om echt inhoud te geven aan een duurzame, volwassen relatie met onze klanten spelen een rol. Bovendien zijn we early adaptors: we willen ontwikkelingen in een vroegtijdig stadium op een kwalitatieve manier in onze aanpak integreren.

Wat die kwaliteit betreft doen we nooit concessies: alleen excellente inkoopprofessionals komen door onze selectie. En daar stoppen we niet. Op diverse fronten investeren we in de verdere ontwikkeling van kennis, inzicht en competenties van onze professionals. Bijvoorbeeld met het pittige en uitdagende talentontwikkelingsprogramma van de Benefit Academie en met het actieve kennisnetwerk van Benefit, waarin onze professionals kennis en ervaring delen met hun collega’s.

Wat kenmerkt Benefit?