Opdrachtgever van het jaar 2013!

Afgelopen dinsdagavond, 8 april 2014, was toch wel een spannende avond voor Benefit. Benoemd tot één van de 100 beste opdrachtgevers door onze zzp'ers...op welke plek zou Benefit eindigen, slepen we een prijs in de wacht? lees meer

Talentontwikkeling

Benefit Talentontwikkeling is een beproefde oplossing om jong talent klaar te stomen voor een professionele carrière in inkoop. Benefit heeft al meer dan 7 jaar ervaring met het ontwikkelen van jong inkoop talent, welke vervolgens op uitdagende inkoopposities instromen bij toonaangevende partijen in Nederland. lees meer

Europees aanbesteden

Europees aanbesteden een standaard proces? Dat is het absoluut niet. Maar onze specialisten op dit gebied vinden moeiteloos hun weg in de complexe wettelijke regels, richtlijnen en procedures. lees meer

Detacheren

Geen dozijn cv’s maar de beste match; dat is het uitgangspunt van Benefit. Voor elke inkoopvraag, van ict tot schoonmaak, van autolease tot marketing & communicatie, heeft Benefit de juiste inkoopprofessional. lees meer

Benefit Academie

Een Benefitter zou geen Benefitter zijn als hij zich niet continu ontwikkelt. Dat kan in de Benefit Academie, waar inspirerende, gespecialiseerde trainers en coaches uit de praktijk onze eigen professionals confronteren met hun leervraag en hen uitdagen nieuwe wegen in te slaan. lees meer

Kennisdelen

Inkopen is dynamisch. Het inkoopvak is sterk in beweging en staat bij veel organisaties flink in de schijnwerpers. Daarom beschouwen wij, bij Benefit, kennisdelen als een van de pijlers van het inkoopvak. lees meer

Talent voor inkoop

Benefit, opgericht in 1997, is dé specialist voor tactische en strategische inkoopvraagstukken. Met een frisse blik gaan we aan de slag, of het nou gaat om interim-projecten of vragen over deta-vast. Eerlijk gezegd zijn we van alle markten thuis. We werken dan ook in vele sectoren: variërend van zakelijke dienstverlening tot productiebedrijven en alle denkbare overheid- en semi-overheidsinstellingen.

Dat we de grootste in ons segment zijn, komt ongetwijfeld door onze kennis van zaken en het centraal stellen van de klantvraag. Maar ook onze no-nonsense-mentaliteit, ons vermogen tot out-of-the-box-denken en ons vermogen om echt inhoud te geven aan een duurzame, volwassen relatie met onze klanten spelen een rol. Bovendien zijn we early adaptors: we willen ontwikkelingen in een vroegtijdig stadium op een kwalitatieve manier in onze aanpak integreren.

Wat die kwaliteit betreft doen we nooit concessies: alleen excellente inkoopprofessionals komen door onze selectie. En daar stoppen we niet. Op diverse fronten investeren we in de verdere ontwikkeling van kennis, inzicht en competenties van onze professionals. Bijvoorbeeld met het pittige en uitdagende talentontwikkelingsprogramma van de Benefit Academie en met het actieve kennisnetwerk van Benefit, waarin onze professionals kennis en ervaring delen met hun collega’s.

Wat kenmerkt Benefit?