Blog: Durf jij in te zetten op jouw eigen merk?

Onlangs ben ik naar het concert van Beyoncé geweest. Wat een onvergetelijke avond! Ik vind het zó knap hoe zij zichzelf neerzet en vol passie zingt over de zaken waar zij om geeft. Naast natuurlijk haar prachtige stem, killer body en charisma, is zij een vrouw met een onwijs duidelijke “brand”. lees meer

Aeves en Benefit

Inkoopdienstverlener Aeves B.V. heeft op vrijdag 8 april 2016 sectorgenoot Benefit Inkoopadviesgroep B.V. overgenomen. Vanaf heden combineren beide partijen hun dienstverlening op het gebied van inkoopvraagstukken. lees meer

Onderzoek Aeves 2016

Organisaties zien motivatie en drijfveren steeds meer als sturingsmiddelen om resultaten te boeken. Echter, weet de manager wel wat voor inkopers hij in huis heeft? Past de motivatie van die inkopers bij de visie van de publieke organisatie? lees meer

Inkoopdienstverlening voor Rijksoverheid

Vandaag, 1 maart 2016, hebben we de mantelovereenkomsten met de Rijksoverheid getekend bij het Ministerie van Infrastructuur en Milieu... lees meer

Detacheren

Geen dozijn cv’s maar de beste match; dat is het uitgangspunt van Benefit. Voor elke inkoopvraag, van ict tot schoonmaak, van autolease tot marketing & communicatie, heeft Benefit de juiste inkoopprofessional. lees meer

Megatrends bieden kansen

Veranderingen in onder andere macht, technologie en klimaat bepalen het aanzien van de wereld van vandaag en morgen. Managing consultant John van Veen onderscheidt zeven megatrends die de wereld de komende jaren vormen en de markten zullen opschudden. lees meer

Benefit Academie

Een Benefitter zou geen Benefitter zijn als hij zich niet continu ontwikkelt. Dat kan in de Benefit Academie, waar inspirerende, gespecialiseerde trainers en coaches uit de praktijk onze eigen professionals confronteren met hun leervraag en hen uitdagen nieuwe wegen in te slaan. lees meer

Europees aanbesteden

Europees aanbesteden een standaard proces? Dat is het absoluut niet. Maar onze specialisten op dit gebied vinden moeiteloos hun weg in de complexe wettelijke regels, richtlijnen en procedures. lees meer

Talentontwikkeling

Benefit Talentontwikkeling is een beproefde oplossing om jong talent klaar te stomen voor een professionele carrière in inkoop. Benefit heeft al meer dan 7 jaar ervaring met het ontwikkelen van jong inkoop talent, welke vervolgens op uitdagende inkoopposities instromen bij toonaangevende partijen in Nederland. lees meer

Kennisdelen

Inkopen is dynamisch. Het inkoopvak is sterk in beweging en staat bij veel organisaties flink in de schijnwerpers. Daarom beschouwen wij, bij Benefit, kennisdelen als een van de pijlers van het inkoopvak. lees meer

Benefit scoort!

In december hebben wij onze eerste echt officiële NPS klanttevredenheidsonderzoek uitgestuurd naar onze klanten. Wij kunnen niet anders dan trots zijn op de score. De belangrijkste uitkomst is dat Benefit een NPS scoort van +18 wat inhoudt dat wij heel wat van onze klanten tot ambassadeur van onze organisatie mogen rekenen. lees meer

creëren van meerwaarde

Op 21 april 2015 hebben PIANOo, Inkoop Innovatie Urgent en de gemeente Eindhoven een interactieve netwerkbijeenkomst georganiseerd in de Effenaar in Eindhoven. lees meer

Kennispartner YPP

Per 12 januari gaan Benefit Inkoopadviesgroep BV (Benefit) en Young Procurement Professionals (YPP) samen een kennispartnerschap aan. Deze partnerschap gaat zich focussen op het actief vergaren, uitbreiden en delen van (inkoop)kennis tussen de beide organisaties en hun netwerken. lees meer

Talent voor inkoop

Benefit, opgericht in 1997, is dé specialist voor tactische en strategische inkoopvraagstukken. Met een frisse blik gaan we aan de slag, of het nou gaat om interim-projecten of vragen over deta-vast. Eerlijk gezegd zijn we van alle markten thuis. We werken dan ook in vele sectoren: variërend van zakelijke dienstverlening tot productiebedrijven en alle denkbare overheid- en semi-overheidsinstellingen.

Dat we de grootste in ons segment zijn, komt ongetwijfeld door onze kennis van zaken en het centraal stellen van de klantvraag. Maar ook onze no-nonsense-mentaliteit, ons vermogen tot out-of-the-box-denken en ons vermogen om echt inhoud te geven aan een duurzame, volwassen relatie met onze klanten spelen een rol. Bovendien zijn we early adaptors: we willen ontwikkelingen in een vroegtijdig stadium op een kwalitatieve manier in onze aanpak integreren.

Wat die kwaliteit betreft doen we nooit concessies: alleen excellente inkoopprofessionals komen door onze selectie. En daar stoppen we niet. Op diverse fronten investeren we in de verdere ontwikkeling van kennis, inzicht en competenties van onze professionals. Bijvoorbeeld met het pittige en uitdagende talentontwikkelingsprogramma van de Benefit Academie en met het actieve kennisnetwerk van Benefit, waarin onze professionals kennis en ervaring delen met hun collega’s.

Wat kenmerkt Benefit?